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市级机关工委2015年度部门预算

来源:机关先锋网 时间:2015年02月20日 [ ] 浏览次数: [ 打印 ] [ 关闭 ] [ 收藏 ]

  一、部门主要职责

  1.按照市委的部署,负责市级机关党的建设工作,负责制定市级机关党的建设规划,分类指导市级机关各部门机关、有关企事业单位党的建设工作;

  2.负责市级机关各级党组织的思想、组织、作风制度建设和党员教育管理等工作;

  3.负责市级机关党组织加强党风廉政建设工作,组织实施对党员特别是党员领导干部的监督,及时向市委反映市级机关各部门领导班子和领导干部的情况;

  4.负责市级机关党组织的思想政治工作和法制宣传教育工作;

  5.指导市级机关精神文明建设活动;

  6.负责市级机关各部门机关党组织负责人的考核、任免、培训工作;

  7.协同做好市级机关各部门机关党组织的纪律检查工作及其纪检监察机构负责人的考核、任免、培训工作;按照规定范围审理、批准有关党员及党组织违反党纪的处理决定;

  8.领导市级机关工会工作委员会、共青团无锡市市级机关工作委员会、市级机关妇女工作委员会等群众组织的工作;

  9.指导各市(县)、区机关党工委工作;

  10.承办市委交办的其他事项。

  二、内设机构及下属单位

  (一)内设机构:办公室、组织处、宣传处、机关工会、机关团工委、机关妇工委。

  (二)下属单位:无。

  三、2015年主要工作任务

  1.以开展“四个百”活动为抓手,深入学习贯彻十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,巩固党的群众路线教育实践活动成果,开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育,把思想和行动统一到中央和省市委精神上来。

  2.围绕“新常态、新要求、新作为”主题,开展学习讨论活动,引导机关党组织和广大党员干部主动适应“新常态”,扎实开展“三个突破年”活动,积极投身“四个全面”的实践,当好先锋,作好表率,确保中央和省市委的决策部署落实到位。

  3.加强党性锻炼,深化群众路线教育,增强宗旨意识。开展机关党员干部思想状况调查研究,加强人文关怀,重视心理疏导,指导基层党组织有针对性地做好思想政治工作。结合巩固和拓展教育实践活动成果,组织“机关精神大家谈”活动,总结、传承和弘扬具有行业特色、单位特点的机关精神,使之成为党员干部共同遵守的价值理念、行为规范和工作要求。

  4.分层面、有重点、多形式地开展社会主义核心价值观宣传教育。举办“感动你我”身边党员微故事征集活动,选树先进典型,加强正面宣传,引导机关党员干部做践行社会主义核心价值观的模范。深化文明出行、文明餐桌、文明传播行动,提升“一家一品”创建工作,以关爱他人、关爱社会、关爱自然为主题,广泛开展文明志愿服务活动,在机关志愿服务品牌建设上有突破。

  5.加强党支部理论学习指导,开展学习型党组织建设交流活动。优化市民中心读书角建设,开展丰富多彩的“悦读”活动。建立党员网上学习平台,建立健全党员教育评估考核机制。结合重要时点,举办“爱党、爱国、爱家乡”系列活动。加强机关宣传骨干队伍建设,办好《无锡机关党建》,推进“无锡机关先锋网”改版,开展“每日e题”学习活动,推出“无锡机关党建”微信公众号,及时反映机关各部门学习贯彻落实的生动实践和进展成效。

  6.打造党建工作品牌,探索服务型党组织建设的有效途径和举措。征集提炼适应新常态、贴近“五服务”的机关党建工作案例,总结表彰“市级机关基层服务型党组织建设特色品牌”,开展特色品牌展示活动,形成可学可比可超的示范样板。

  7.继续开展“为民服务示范窗口”、“为民服务先进标兵”争创活动。结合工作实际,组织开展“执法为民示范部门”和“执法为民先进标兵”争创活动。“七一”前夕,召开专题会议,表彰创先争优先进典型。

  8.广泛开展结对共建、扶贫帮困活动。扎实推进机关党组织与社区(村)党组织结对共建和“万名机关党员干部进万家”等活动,适时召开“机关党员干部直接联系服务群众工作”推进会。

  9.建立健全工委领导、党组指导、机关党组织负责的机关党建工作责任体系。建立和完善机关党建工作综合考核评价体系。开展机关党建工作联述联评联考活动,加强对机关党组织的履职考核,确保从严治党各项要求落到实处。

  10.落实“三会一课”、组织生活、谈心交心、思想汇报、民主评议党员等基本制度,创新机关基层党组织活动方法,以落实“基层党组织统一活动日”制度为抓手,按照活动开展制度化、活动内容规范化、活动主题鲜明化、活动特色品牌化的基本要求,丰富组织生活内容,提高组织生活质量。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,做好党员发展工作。

  11.贯彻中央《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》,巩固整改成效,以整改落实的实际成效取信于民。聚焦机关“为官不为、慵懒散拖、推诿扯皮、中梗阻”,解决好工作不落实、服务不主动等问题,更好地树立为民务实清廉的新形象。开展“三严三实”主题教育活动。

  12.深化“三解三促”活动,健全领导干部“一帮一、献爱心”活动制度,完善帮扶人员调整办法。继续开展市级机关与经济薄弱村结对挂钩活动,深入开展“三走进三服务”活动,充分发挥机关党组织走前头、作表率的作用。

  13.落实市委“作风建设突破年”的工作部署,强化日常督查检查,持续推进机关作风建设,切实解决服务群众“最初和最后一公里”的问题。继续完善社会评议工作,增加服务对象的评议权重,及时梳理反馈基层群众反响强烈的问题,分析原因,完善措施,使整改落实更有针对性和实效性。加大监督力度,通过网站、手机加强宣传,主动接受群众监督,不断改进机关作风,提升群众满意度。

  14.落实党风廉政建设责任制,加强对党员干部的教育监督。完善制度,强化约束,加大对“三重一大”事项监督力度。深化反腐倡廉教育和廉政文化建设,开展廉政文化示范点创建活动。开展“510思廉日”和主题教育月活动,在重要节假日、关键时点加强反腐倡廉教育,发送廉政提醒短信。

  15.坚持有案必查、违纪必究,加大惩治力度,保持惩治腐败的高压态势,使案件查处工作的警示教育作用贯穿于党员教育活动之中。充分发挥机关纪工委的作用,做好案件查处工作,对踩“红线”、闯“雷区”的,发现一起、查处一起。

  16.贯彻落实中央《2014年-2018年全国党员教育培训工作规划》,以增强党性、提高素质为重点,扎实开展党员教育培训。继续举办市级机关直属党组织书记培训班、党支部书记培训班、预备党员和入党积极分子培训班,切实履行教育培训责任。

  17.加强机关党务干部的培养使用。按照《条例》和省委《实施办法》的有关要求,结合工作需要,配齐育强党务干部队伍。推动党务干部与行政、业务人员之间的双向交流,努力建设一支政治坚定、精干高效、充满活力的专兼职党务工作者队伍。

  18.探索推进党建工作的项目化管理,把握重点、凸显亮点、突破难点,形成机关党建工作创特色、出经验、树品牌的新格局。指导和督促机关基层党组织围绕中心工作、党建工作薄弱环节、党组织和党员干部需求、党建工作重要任务等方面选课题、定项目、求突破,形成我市机关党建工作特色品牌。在“基层党组织统一活动日”、“万名机关党员干部进万家”、服务型党组织创建等活动中,发掘、宣传机关工作各方面先进典型,展示机关党员干部风采,推广示范工作方法,提升机关党建工作整体水平。

  19.深入开展模范职工之家、青年文明号、巾帼文明岗创建活动,广泛开展“提素质、晒点子、比创新”、“青春·梦想·新常态”、“女性微讲堂”等活动,继续举办机关办公技能大赛。

  20.建立健全关爱、慰问、助困机制,开展“春送关怀、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”系列活动,完善关爱、慰问、助困保障制度。建立完善劳模先进、困难干部职工和患重大疾病人员数据库,实施动态管理,使关爱、慰问、助困工作更准确、更贴心、更有力。

  21.开展丰富多彩的机关文体活动,组织“好家教、好家风、好家训”征集活动,继续举办“幸福·相约”单身干部职工联谊活动。探索构建文化活动俱乐部、沙龙、专项培训等机制,营造机关文化艺术活动团队活跃氛围。

  四、2015年度收支预算情况说明

  2015年度无锡市市级机关工委收支总预算为578.46万元。其中:

  (一)收入预算

  部门预算内拨款578.46万元。

  (二)支出预算

  1.一般公共服务(类)支出501.85万元;

  2.医疗卫生(类)支出26.02万元;

  3.住房保障(类)支出50.59万元。

  (三)主要支出内容

  1.一般公共服务(类)支出501.85万元,主要用于本委开展机关党建工作而发生的基本性支出。

  2.医疗卫生(类)支出26.02万元,主要用于支付本委职工医疗统筹费单位承担部分。

  3.住房保障(类)支出50.59万元,主要用于本委为职工缴纳的住房公积金、新职工购房补贴及发放的提租补贴支出。

  五、“三公经费”预算安排

  1.用车购置及运行费用预算支出12.36万元,主要用于本委4台公务用车的正常运转和维修。

  2.因公出国(境)费用预算支出0万元。

  3.公务接待费预算支出1万元,主要用于接待上级部门的考察调研及周边城市同行的考察学习。

      附件:2015年度市级部门预算公开.XLS

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